导读：91家纺网：说到开会，具有一定职场经验的人士对此都应该深有感触。本来三分钟应该讲清楚的内容，常常可以说上半个小时，说好的一个小时的会议，讨论了两个小时也不见收尾，持续不高的会议效率...
91家纺网：说到开会，具有一定职场经验的人士对此都应该深有感触。本来三分钟应该讲清楚的内容，常常可以说上半个小时，说好的一个小时的会议，讨论了两个小时也不见收尾，持续不高的会议效率可能会让一些朋友认为开会是浪费时间的行为。
所谓的开会就是召集若干人议事，一般开会的目的是通报一下公司业务的最新情况，然后下发工作，该表扬的表扬，该批评的批评，但是往往结果呢，大家开完会之后，还是这样，根本就是一点效果都没有的，还有员工调侃说开会不仅没解决问题，倒是还拉出了更多的问题，这么说是不是就没有开会的必要了呢？
会议不能流于形式，要保证效果
一个公司，肯定有很多领导的指示、下面员工的意见，这些都可以通过会议共同讨论和传达，不必一个人一个人的传，提高了不少工作的效率。当然，不仅可以通过会议可以统一传达公司最新的政策，公司在运营过程中会出现不同的状况需要解决，各个部门也有着不同的发展意见，多人聚集在一起开会。多种思维的碰撞，点子自然也就多了。
不管何种会议都有其意义，只不过希望能更有实际意义的会议多些，无聊乏味的会议少些，这样才会真正的体现会议召开的意义。会议的召开是为了解决问题，进一步优化工作，一些纸上谈兵、歌功颂德的会议只是浪费时间。
工作中遇到个人不可解决的矛盾，可以通过会议形式解决。开会本身是有力于企业发展的形式，但是形式、效率则需要控制好。
声明：图片来源于网络，如有侵权请联系小编QQ：1364485751
