91家纺网:你的员工为什么要跳槽?
91家纺网:你的员工为什么要跳槽?
当前位置:首页 > > 正文

91家纺网:你的员工为什么要跳槽?

作者:家纺批发网发布时间:2024-01-17 13:35分类: 浏览:175评论:0


导读:91家纺网:时值岁末年初,年终奖和跳槽是职场人士热议的两大话题。金三银九,也是职场人公认的找工作黄金时间。每年春节假期回来,许多公司都会迎来一轮大换血。为了应对员工跳槽,有些公司采...

91家纺网:时值岁末年初,年终奖和跳槽是职场人士热议的两大话题。金三银九,也是职场人公认的找工作黄金时间。每年春节假期回来,许多公司都会迎来一轮大换血。为了应对员工跳槽,有些公司采取年后发放年终奖的措施,可是如果员工真的要跳,年后你发完难道他就不跳了吗?

要想从根本解决员工频繁跳槽的问题,还要先弄明白你的员工为什么要跳槽,釜底抽薪才能真正解决问题。

一般员工不会无缘无故跳槽,人类天生都是贪图安逸的物种,如果在一个环境呆的好好的,员工又怎么会选择跳槽呢?找工作的艰辛想必大家都深有体会。一般来讲,离开已经熟悉的环境和熟悉的人,一般会因为待遇等问题选择跳槽,而待遇中又可能因为工资低于同行业其他企业水平或者福利不够好。

员工出来打工也都是为了赚钱养家糊口,如果工资不理想,员工肯定是要跳的。面对这种情况,企业按市场行情为员工发放工资,合理的薪水是可以留在大部分员工的。

当然也有一些员工跳槽是从自己的职业生涯规划出发,是为了寻求一个更有发展空间的平台。作为企业自身,应该为员工提供一个公平合理的发展空间、晋升机制,当然如果员工与企业发展道不同,也不必相为谋。

也有一些员工认为自己的很多建议、想法不被重视,认为公司的运作机制有问题又无力改善,感到自己的才能在这里无法施展,如果是这种情况那么企业就要积极解决自身的机制问题。对症下药,才能从根本解决问题。

声明:图片来源于网络,如有侵权请联系小编QQ:1364485751